Аналитическая компания «Сетевые исследования»

В зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:

- аналитика:
это базовая компетенция. В исследованиях любой проджект должен быть, в первую очередь, исследователем. Важно уметь давать оценку материалам, которые подгатавливают аналитики и рисечеры, давать содержательные комментарии, либо утверждать полученные тексты или базы данных.

- организация исследовательского процесса:
координация работы аналитиков, соблюение сроков проекта, проведение регулярных коротких совещаний по проекту, написание исследовательской программы, постановка задач аналитикам и проверка качества их выполнения, обсуждение хода проекта с руководством компании, способность самостоятельно собрать финализировать отчет, быть условным "выпускающим редактором" проекта.

- наличие позиции и способность ее выражать:
важно уметь рассуждать и иметь позицию в различных аспектах изучаемых сфер, участвовать в деловых мероприятиях с презентациями, проводить защиты перед клиентами, участвовать в переговорах по продажам;

- проектирование:
наша работа зачастую связана со сложными темами, нестандартными подходами к изучению и формированию практических рекомендаций для заказчиков;

_____

Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.

Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Пришлите, пожалуйста, на почту Ваше резюме и примеры текстов/отчетов/статей/выступлений и т.д.

В зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:

- проведение индивидуальных и групповых интервью, фокус-групп:
это базовая компетенция. Необходим опыт проведения интервью с представителями различных сфер. Как правило, наши респонденты - это эксперты с глубокими знаниями в определенных отраслях, топ-менеджеры в крупных структурах, управленцы в институтах развития или органах власти. Поэтому интервью должны проходить в диалоговом формате, а не простом зачитывании вопросов по гайду. Приветствуется наличие собственной позиции у исследователя, способности оперативно реагировать на ход беседы, умения обсуждать сензитивные вещи, добиваться ответов на вопросы в несколько заходов;

- разработка инструментов:
желателен опыт по разработки гайдов для интервью или фокус-групп, умение переводить исследовательские задачи в конкретные формулировки вопросов;

- написание аналитических отчетов по итогам:
важно уметь организовать работу по анализу расшифровок по темам из исследовательской программы, вне зависимости от того 5 или 50 интервью было собрано, а также интегрировать отчет по качественной части в общий текст исследования.

_____

Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.

Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Заполните, пожалуйста, форму ниже.

В зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:

- анализ и написание текстов:
это базовая компетенция. Креативный поиск данных (которые, как правило, не лежат на поверхности), агрегация, анализ и обнаружение связей между различными блоками информации из открытых источников по множеству вопросов, связанных с управлением, рынками, данными, лучшими практиками и т.д. Важно уметь в короткие сроки осмыслять запрос заказчика, формулировать исследовательский вопрос и понимать прикладное значение итогов исследования для него. Нужно иметь хороший деловой (лучше – управленческий) письменный язык, быть опытным пользователем «оффисных» программных продуктов;

- наличие позиции:
важно уметь рассуждать, иметь исследовательскую позицию и интерес в различных аспектах изучаемых сфер;

- проектирование:
наша работа зачастую связана со сложными темами, нестандартными подходами к изучению и формированию рекомендаций для заказчиков;

- работа с базами данных и статистикой:
приветствуется наличие опыта работы с базовым набором статистических инструментов и визуализации данных, не важно в каких программных продуктах.

_____

Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.

Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Заполните, пожалуйста, форму ниже.