Партнеры и клиенты
Отрасли, в которых реализуем исследования
- Дизайн и креативные индустрии
- Высокотехнологичные рынки и наука
- Образование и кадры
- Туризм
- Коммуникации и информационные войны
Продукты
и сервисы
Наши клиенты, их запросы и интерес к новым рынкам, технологиям, продуктам, поиску новых данных и экспертной аналитике вдохновляют нас на постоянное самосовершенствование.
Наша специализация – проведение исследований в сферах дизайна и креативных индустрий, туризма, высокотехнологичных рынков и науки, образования и кадров, коммуникаций и информационных войн.
Мы проводим исследования для любого уровня TRL, находим реальные причины проблем, выявляем скрытые факторы. С 2015 года «Сетевые Исследования» подготовили более 700 аналитических материалов.
В 2019 г. компания разработала уникальный подход к созданию исследовательских продуктов нового поколения, которые позволяют отраслям и предприятиям получать необходимые данные и аналитику.
Экспертная аналитика – сильная сторона наших продуктов. Сеть компании - более 300 представителей:
- исследовательских и федеральных университетов
- творческой и модной индустрии
- высоких технологий и IT
- туризма и гостеприимства
- институтов развития
- дизайн индустрии
- науки
Партнерские
проекты
Методы
Реализуем исследования, используя совокупность подходов, принципов, ориентиров, приоритетов, средств и методов.
Имеем библиотеку готовых исследовательских программ и технологий реализации.
О компании
Аналитическая компания «Сетевые исследования» разрабатывает и реализует исследования для отраслей индустрии дизайна, креативных индустрий, коммуникаций, рекламы и маркетинга, туризма и гостеприимства, кадров и высоких технологий.
Компания создана в 2011 году, в 2015 для специализации были выбраны направления сетевого анализа, работы с большими данными и информационные войны на рынках. За время работы Сетевые приняли участие в работе над более чем 700 исследовательскими и аналитическими продуктами.
У нас работают исследователи из профильных школ
Мы специализируемся на изучении сложных рынков и технологий, описываем продукты, выявляем ниши и сценарии поведения клиентов, исследуем стратегии чемпионов и игроков, обнаруживаем латентные факторы и инсайдную информацию.
Наша экспертиза в информационных войнах в экономике и науке, связь с широким экспертным пулом индустрий и исследовательских институтов позволяет нам получать глубокий и точный аналитический продукт.
События
и стажировки
Вакансии
В зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:
- аналитика:
это базовая компетенция. В исследованиях любой проджект должен быть, в первую очередь, исследователем. Важно уметь давать оценку материалам, которые подгатавливают аналитики и рисечеры, давать содержательные комментарии, либо утверждать полученные тексты или базы данных.
- организация исследовательского процесса:
координация работы аналитиков, соблюение сроков проекта, проведение регулярных коротких совещаний по проекту, написание исследовательской программы, постановка задач аналитикам и проверка качества их выполнения, обсуждение хода проекта с руководством компании, способность самостоятельно собрать финализировать отчет, быть условным "выпускающим редактором" проекта.
- наличие позиции и способность ее выражать:
важно уметь рассуждать и иметь позицию в различных аспектах изучаемых сфер, участвовать в деловых мероприятиях с презентациями, проводить защиты перед клиентами, участвовать в переговорах по продажам;
- проектирование:
наша работа зачастую связана со сложными темами, нестандартными подходами к изучению и формированию практических рекомендаций для заказчиков;
_____
Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.
Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Пришлите, пожалуйста, на почту Ваше резюме и примеры текстов/отчетов/статей/выступлений и т.д.
В зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:
- проведение индивидуальных и групповых интервью, фокус-групп:
это базовая компетенция. Необходим опыт проведения интервью с представителями различных сфер. Как правило, наши респонденты - это эксперты с глубокими знаниями в определенных отраслях, топ-менеджеры в крупных структурах, управленцы в институтах развития или органах власти. Поэтому интервью должны проходить в диалоговом формате, а не простом зачитывании вопросов по гайду. Приветствуется наличие собственной позиции у исследователя, способности оперативно реагировать на ход беседы, умения обсуждать сензитивные вещи, добиваться ответов на вопросы в несколько заходов;
- разработка инструментов:
желателен опыт по разработки гайдов для интервью или фокус-групп, умение переводить исследовательские задачи в конкретные формулировки вопросов;
- написание аналитических отчетов по итогам:
важно уметь организовать работу по анализу расшифровок по темам из исследовательской программы, вне зависимости от того 5 или 50 интервью было собрано, а также интегрировать отчет по качественной части в общий текст исследования.
_____
Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.
Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Заполните, пожалуйста, форму ниже.
ОткликнутьсяВ зависимости от проектов, мы ожидаем от сотрудников наличие компетенций в следующих направлениях:
- анализ и написание текстов:
это базовая компетенция. Креативный поиск данных (которые, как правило, не лежат на поверхности), агрегация, анализ и обнаружение связей между различными блоками информации из открытых источников по множеству вопросов, связанных с управлением, рынками, данными, лучшими практиками и т.д. Важно уметь в короткие сроки осмыслять запрос заказчика, формулировать исследовательский вопрос и понимать прикладное значение итогов исследования для него. Нужно иметь хороший деловой (лучше – управленческий) письменный язык, быть опытным пользователем «оффисных» программных продуктов;
- наличие позиции:
важно уметь рассуждать, иметь исследовательскую позицию и интерес в различных аспектах изучаемых сфер;
- проектирование:
наша работа зачастую связана со сложными темами, нестандартными подходами к изучению и формированию рекомендаций для заказчиков;
- работа с базами данных и статистикой:
приветствуется наличие опыта работы с базовым набором статистических инструментов и визуализации данных, не важно в каких программных продуктах.
_____
Условия:
- Допускается гибкий график работы (оффлайн/онлайн в Санкт-Петербурге, другие регионы – онлайн);
- Заработная плата обсуждается с кандидатами, прошедшими собеседование.
Если Вас заинтересовала вакансия и Вы умеете хорошо делать хотя бы что-то из этого – мы будем рады пообщаться подробнее и обсудить сотрудничество. Заполните, пожалуйста, форму ниже.
Откликнуться